شركاؤنا
SIMDUSTRY
منذ عام 2003، ساعدت SIMDUSTRY® الشركات في أكثر من 40 دولة على تطوير موظفيها ليصبحوا «رواد أعمال داخل مؤسساتهم». من خلال التعاون المكثف مع العملاء، تضع SIMDUSTRY® برامج تطوير مخصصة وعملية وشاملة. وتهدف هذه البرامج إلى تزويد الموظفين بالفطنة التجارية اللازمة لدفع عجلة نمو شركاتهم ونجاحها. وتركز برامج التدريب والمحاكاة التي تقدمها SIMDUSTRY® على التفاعلية، والأهمية العملية والمهنية، والتخصيص لتلبية أهداف تعليمية محددة.
بروفيلز إنترناشونال
تقدم شركة «بروفيلز إنترناشونال» (Profiles International)، المعروفة باسم «شركة التقييم»، حلولاً لتقييم الموظفين واستراتيجيات لإدارة المواهب، وهي متخصصة في كل من التقييمات عبر الإنترنت ومراكز التقييم الشاملة (Full Assessment Centers) غير المتصلة بالإنترنت. ولديها حضور في أكثر من 120 دولة ومكاتب إقليمية في دبي وعمان، وتقدم خدماتها لأكثر من 23 دولة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ومنذ عام 1999، ساعدت الشركة آلاف المؤسسات في مختلف القطاعات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا على تعزيز الإنتاجية والأداء طوال دورة حياة الموظف، مع معالجة التحديات المتعلقة بالموارد البشرية والحد منها.
زينجر فولكمان
تأسست شركة «زينجر فولكمان» في عام 2003، وتهدف إلى خلق قيمة للقادة من خلال ثلاثة أهداف رئيسية: تطوير نموذج بسيط للقيادة، وضمان أن يؤدي محتواها إلى اتخاذ إجراءات وسلوكيات جديدة، واستناد الرؤى إلى بيانات وتحليلات قوية. وتساعد ورشة عمل «القائد الاستثنائي» التي تنظمها الشركة الأفراد على إحداث تأثير كبير على نتائج المؤسسة والأداء الشخصي من خلال كفاءات القيادة والتقييم المخصص بزاوية 360 درجة. بالإضافة إلى ذلك، تعمل ورشة عمل «المدرب الاستثنائي» (The Extraordinary Coach)، وهي برنامج مدته يوم واحد، على تعزيز مهارات التدريب لدى المديرين من خلال أدوات وأطر عمل تهدف إلى تطوير القدرات المستقبلية لفرقهم.
محاسبة الألوان
شركة «Color Accounting International» هي مؤسسة متخصصة في النشر والتدريب في أماكن العمل، تركز على نظام التعلم «Color Accounting®»، الذي يهدف إلى تحسين المعرفة المالية والمحاسبية. وإدراكًا منها بأن الجهل بالمحاسبة يعوق التنمية الاقتصادية، تستخدم الشركة نظامًا مرمزًا بالألوان لجعل المفاهيم المحاسبية أكثر وضوحًا وسهولة في الفهم. ويساعد نظامها المشاركين على استيعاب «الصورة الشاملة» للمحاسبة والمالية، مما يتيح إدارة ومراقبة أفضل. من خلال تمارين محاكاة تستغرق يومًا أو يومين، يتعلم المشاركون كيفية إعداد وقراءة وتحليل الميزانيات العمومية وبيانات الدخل، مما يمنحهم فهمًا أعمق لكيفية انعكاس قصة الشركة وعملياتها في البيانات المالية.
ELB للتعليم
تأسست شركة «إي إل بي ليرنينغ» (ELB Learning) في عام 2009، وهي مزود عالمي لقوالب التعلم الإلكتروني وتصميم برامج التعلم الإلكتروني المخصصة، بالإضافة إلى التدريب لمتخصصي التعلم الإلكتروني. يقع مقر الشركة في مدينة أمريكان فورك بولاية يوتا، وقد نمت لتضم أكثر من 50 موظفًا، كما تم الاعتراف بها كواحدة من أسرع الشركات نموًّا في ولاية يوتا، وأُدرجت مرتين في قائمة «إنك 5000» (Inc. 5000). وقد حصل فريق التطوير المخصص في ELB Learning على العديد من الجوائز، بما في ذلك جائزة Brandon Hall HCM للتميز في أفضل استخدام للألعاب والمحاكاة في التعلم. وتقدم الشركة منصات تدريب إلكتروني سهلة الاستخدام لبرامج تدريبية مخصصة، مما يساعد المؤسسات على تقديم تجارب تعليم إلكتروني فريدة لموظفيها.