مجموعة من المهنيين يرتدون ملابس رسمية ويقفون لالتقاط صورة في مكتب به نوافذ كبيرة تطل على أفق المدينة ونهر.

فريق QuickWins

وكما هو الحال مع أي شراكة، فإنكم تضعون ثقتكم فينا لتحقيق التغيير الذي تتصورونه بالمعايير التي تتوقعونها. ونحن نستثمر بسخاء في موظفينا ونحرص على أن نتشارك جميعًا نفس القيم والمبادئ التي نتمسك بها. كما نستفيد من معرفتنا وخبرتنا لنوفر لكم أفضل الخبراء وأعضاء الفريق المعتمدين في هذا المجال. ونحن فخورون بالفريق الذي بنيناه على مدار فترة عمل QuickWins.

شركاؤنا

رجل يرتدي بدلة رمادية وقميصًا أبيض وربطة عنق داكنة، يبتسم وذراعاه متقاطعتان، واقفًا في ممر ذات خلفية غير واضحة وإضاءة طبيعية.

هشام عفيفي

  • عضو غير تنفيذي في مجلس إدارة شركة QuickWins، ويتمتع بخبرة تزيد عن 15 عامًا في منطقة الشرق الأوسط وأوروبا والولايات المتحدة الأمريكية. وقد قاد خلال مسيرته المهنية العديد من المشاريع المتنوعة، حيث شارك في تطوير برامج تحول شاملة، واستراتيجيات مؤسسية، ونماذج أعمال، وبرامج تطوير مؤسسي، وبرامج تقييم الأداء، وتوقعات مستقبلية وخطط عمل، وأنظمة الموارد البشرية للعديد من الشركات والمؤسسات في مختلف مجالات الأعمال، والهيئات الحكومية، والمنظمات غير الحكومية في منطقة الشرق الأوسط. كما يتمتع بخبرة واسعة في مشاريع الإدارة الاستراتيجية، وتنفيذ الخطط والاستراتيجيات المعدة مسبقًا، بالإضافة إلى إطلاق شركات حديثة التأسيس. علاوة على ذلك، عمل كعضو مجلس إدارة في شركات عقارية إقليمية وشركة متخصصة في التمويل والتأجير والتخصيم. وبالإضافة إلى ما سبق، عمل كخبير استراتيجي لدى جهات حكومية في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي ومصر.

رجل محترف يرتدي نظارات وبدلة داكنة وقميصًا أبيض وربطة عنق، يقف وذراعاه متقاطعتان في مكتب به أرفف ونوافذ.

رامي فاروق

  • المدير التنفيذي لشركة QuickWins، ويتمتع بخبرة تمتد إلى 25 عامًا في منطقة الشرق الأوسط والولايات المتحدة الأمريكية. وقد قاد خلال مسيرته المهنية العديد من المشاريع المتنوعة، حيث شارك في تطوير برامج تحول شاملة، واستراتيجيات مؤسسية، ونماذج أعمال، وبرامج تطوير تنظيمي، وتوقعات مستقبلية وخطط عمل، وأنظمة الموارد البشرية للعديد من الشركات والمؤسسات في مختلف مجالات الأعمال، والهيئات الحكومية، والمنظمات غير الحكومية في منطقة الشرق الأوسط. كما يتمتع بخبرة واسعة في مشاريع الإدارة الاستراتيجية، وتنفيذ الخطط والاستراتيجيات المعدة مسبقًا، بالإضافة إلى إطلاق الشركات الناشئة. ويشمل عمله في مجال الاستشارات المالية أيضًا تقييم المؤسسات وتقدير قيمتها، وجمع الأموال، وهيكلة الصفقات لمختلف المعاملات عبر قطاعات متنوعة في المنطقة. وقد قاد عملية تطوير وتنفيذ العديد من برامج التطوير التي تركز على القيادة، والاستراتيجية، والثقافة المالية. وهو مدرب قيادة معتمد. كما يعمل محاضرًا مساعدًا في الجامعة الأمريكية بالقاهرة.

رجل ذو رأس حليق وبشرة بنية فاتحة، يرتدي بدلة رمادية وربطة عنق وردية منقطة، يقف وذراعاه متقاطعتان في ردهة مكتب عصرية. وهو يبتسم ويرتدي ساعة سوداء، على خلفية ضبابية تضم إضاءة المكتب والنباتات.

محمد سعدي

  • محمد هو شريك إقليمي في شركة QuickWins، ويتمتع بخبرة تزيد عن 20 عامًا في تقديم الاستشارات للمؤسسات، وقيادة الفرق متعددة التخصصات، والإشراف على مشاريع استشارية وتحويلية معقدة في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ولديه خبرة واسعة في العمل مع الهيئات الحكومية ومؤسسات القطاع العام والمؤسسات الكبرى، حيث يدعم القيادة العليا في معالجة الأولويات الاستراتيجية والتنظيمية والمؤسسية.

    وقد قاد وساهم في مشاريع شملت تطوير الاستراتيجيات وتنفيذها، وأطر الحوكمة، ونماذج التشغيل والأعمال، والهياكل التنظيمية، والتطوير المؤسسي، وبرامج التحول. وتمتد خبرته من تقديم الاستشارات وتصميم الحلول وصولاً إلى التنفيذ، حيث يعمل على ترجمة الاستراتيجيات والأطر إلى آليات تشغيلية عملية ونتائج مستدامة.

    كما يتمتع محمد بخبرة واسعة في مجال الموارد البشرية والتحول المؤسسي، بما في ذلك استراتيجيات وأنظمة الموارد البشرية، وأطر الكفاءات، والتقييمات الفردية والمؤسسية، وبرامج تنمية القدرات، وإدارة الأداء، والمنصات الرقمية.

    بصفته شريكًا إقليميًا، يلعب محمد دورًا رئيسيًّا في توجيه مسار النمو الإقليمي لشركة QuickWins، والشراكات الاستراتيجية، ومحفظة العملاء. وهو يعمل عن كثب مع الهيئات الحكومية والمؤسسات العامة ومنظمات القطاع الخاص لتحديد الأولويات الاستراتيجية، وتطوير حلول مخصصة، والإشراف على المشاريع بدءًا من تطوير الفرص وصولًا إلى التنفيذ. وتُمكّنه خبرته متعددة التخصصات من معالجة مسألة التحول من منظور متكامل يشمل الجوانب الاستراتيجية والتنظيمية والموارد البشرية والرقمية.

رجل في منتصف العمر يبتسم، يرتدي بدلة بنية مخططة، وقميصًا أبيض، وربطة عنق بيج، وله شعر قصير داكن ورمادي، ولحية، وسماعة أذن في أذنه اليمنى.

د. بدر التريجي

رجل يعمل في مجال مهني، يرتدي نظارات وبدلة رمادية مع قميص أبيض وربطة عنق زرقاء، يقف وذراعاه متقاطعتان في ممر مضاء جيدًا.

فريد أبو هديد

  • شريك في شركة QuickWins، وقد عمل على العديد من مشاريع الاستشارات والتدريب في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وقادها منذ انضمامه إلى الشركة في عام 2017. بدأ مسيرته المهنية في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG) في شركات متعددة الجنسيات. وعلى مدار أكثر من 15 عامًا، ساعد العديد من الشركات الناشئة والشباب على التطور في حياتهم المهنية وتنمية أعمالهم من خلال عمله كمدرب وموجه مستقل، حيث قدم خدماته عبر منظمات مختلفة. يقود فريد قسم «التنمية القطاعية» في شركة QuickWins، حيث يعمل مع الحكومات ووكالات التنمية الدولية لتطوير القطاعات ذات الأولوية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. ولدى فريد استثمارات في قطاع الأعمال الزراعية، كما أنه يهتم اهتمامًا كبيرًا بالتعليم. فقد أسس معهدًا تعليميًا في عام 2010، يقدم برنامجه الأكاديمي باستخدام منهجية التعلم القائم على المشاريع (PBL)، ويشغل حاليًا منصب رئيس مجلس الإدارة.

  • قائد استراتيجي يتمتع بسجل حافل في إحداث التحول في الشركات من خلال مبادرات إدارة التغيير. يعتمد على نهج العمل الجماعي لدفع عجلة التحسينات التنظيمية وتطبيق أفضل الممارسات، بالإضافة إلى وضع الاستراتيجيات طويلة الأجل. يتميز بالديناميكية والتركيز على النتائج، ولديه سجل حافل بالأداء المتميز في المؤسسات التي تمر بمرحلة إعادة هيكلة والمؤسسات ذات الوتيرة السريعة، وذلك من خلال تنفيذ أهداف خفض التكاليف، مع إيلاء اهتمام شديد لمسائل الربحية.

    قاد وشارك في أكثر من 250 فريقًا طوال مسيرته المهنية، مع التركيز على زيادة الإنتاجية وتحقيق أقصى قدر من الفعالية من خلال القيادة الفعالة وتطبيقات التكنولوجيا. شغل منصب عضو مجلس إدارة في العديد من مجالس إدارة الشركات في قطاعات متنوعة. يتمتع بخبرة تقنية واسعة وروح ريادية، حيث أدار شركة استشارات تقنية خاصة وقاد العديد من المشاريع التقنية المؤسسية. يتمتع بخبرة في مراقبة الامتثال القانوني والقوانين واللوائح ذات الصلة في مختلف القطاعات. نشط في العلاقات المجتمعية وتعزيز المسؤولية الاجتماعية للشركات.

رجل يرتدي سترة رمادية وربطة عنق زرقاء منقوشة وينظر من وراء نظارته، واقفًا وذراعاه متقاطعتان في ممر مكتب ذي جدران وأبواب من الزجاج المصنفر.

د. عادل بكر

  • ألي هو مدير تنفيذي في شركة QuickWins، ويتمتع بخبرة تزيد عن 15 عامًا في العمل وقيادة فرق مختلفة ضمن العديد من المشاريع المتنوعة، حيث شارك في تطوير الاستراتيجيات ونماذج الأعمال وهياكلها، والتوقعات والخطط المستقبلية، وأنظمة الموارد البشرية، والأدلة الإرشادية للعديد من الشركات في مختلف مجالات الأعمال في منطقة الشرق الأوسط. قبل انضمامه إلى QuickWins، عمل أيضًا في العديد من الشركات المعروفة في مصر عبر قطاعات مختلفة، وتحديدًا في مجال استشارات المحتوى وتطوير الأعمال، حيث اكتسب خبرة عملية في قطاع استشارات المحتوى. بعد ذلك، انتقل إلى إحدى أكبر شركات تصنيع معدات معالجة المياه في مصر بصفته مدير العلامة التجارية المسؤول عن دراسة السوق واحتياجاته وسلوك المستهلك. بالإضافة إلى العمل عن كثب مع المصنع وفريق البحث والتطوير وضمان الجودة ومراقبة الجودة وفريق الإنتاج للتوصل إلى أفضل جودة في السوق، كما عمل مع فريق المبيعات على وضع ميزانية التسويق وتوقعات المبيعات، وركز اهتمامه لمدة 7 سنوات على قطاع التجزئة وإدارة التجزئة. انضم إلى أكبر سلسلة مكتبات في مصر، كمدير تسويق مسؤول عن تطوير محفظة خطوط الأعمال، وعمل على توسيع السلسلة في السوق من خلال المتاجر المملوكة والمتاجر التي تعمل بنظام الامتياز، ثم تم تعيينه ليكون عضوًا في فريق الإدارة بالسلسلة.

رجل مبتسم يرتدي بدلة عمل وربطة عنق منقوشة، واقف في مكتب.

محمد كامل

  • يشغل محمد منصب رئيس قطاع رأس المال البشري في شركة "كويك وينز" Quick Wins، حيث يقود التحول الاستراتيجي للشركة نحو تقديم حلول شاملة لرأس المال البشري. بفضل خبرة تمتد لقرابة عقدين من الزمان، يقوم محمد بتصميم أطر عمل عالية التأثير في مجالات إدارة الأداء والتطوير التنظيمي، تهدف إلى مواءمة القدرات البشرية مع تميز الأعمال في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.يتولى محمد في "كويك وينز" إدارة مشروعات إقليمية تركز على تفعيل مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs، ونمذجة الجدارات، وتطبيق برامج تطوير القيادات. وبالإضافة إلى خبرته في التوجيه التنفيذي وتصميم ورش العمل، فإنه يُعرف بقدرته على تحويل مبادرات التعلم والتطوير إلى مشروعات تطوير تنظيمي متكاملة

    وقبل توليه منصبه الحالي، أدار محمد تطوير المنتجات وتخصيص البرامج التدريبية في شركة Skills Worldwide، حيث تخصص في إجراء تحليلات دقيقة للاحتياجات التدريبية. كما تشمل مسيرته المهنية إدارة أكبر فروع شركة "راية للتوزيع" في الإسكندرية، وبداية مشواره المهني كمحاسب تكاليف في الشركة الدولية للمستلزمات الصحفية ATC، مما أرسى لديه أساساً متيناً في التحليل المالي يدعم نهجه الاستراتيجي اليوم.

يقف رجل يرتدي بدلة رمادية وقميصًا أبيض وربطة عنق سوداء، وذراعاه متقاطعتان، وهو يبتسم، في مكان داخلي تظهر في الخلفية نوافذ وجدران غير واضحة المعالم.

علي فتحي

  • مدير أول في شركة «QuickWins»، ويتمتع بخبرة تزيد عن 20 عامًا في صياغة وتنفيذ الاستراتيجيات ونماذج الأعمال ونماذج التشغيل وأطر الحوكمة للهيئات الحكومية والشركات في جميع أنحاء الشرق الأوسط. ويقود قسم الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي في الشركة، بعد أن تولى سابقًا قيادة قسم إدارة العمليات التجارية فيها.

    يمتد عمله في القطاع العام ليشمل الوزارات والهيئات التنظيمية والكيانات شبه الحكومية في المملكة العربية السعودية، بما يتماشى مع «رؤية 2030» واللوائح الوطنية المتعلقة بالبيانات والذكاء الاصطناعي الصادرة عن هيئة البيانات والذكاء الاصطناعي (SDAIA) والهيئة الوطنية لإدارة البيانات (NDMO). ومن بين عملائه معهد الإدارة العامة، والهيئة السعودية للغذاء والدواء، والبنك المركزي السعودي، ووزارة البلديات والإسكان، ووزارة البيئة والمياه والزراعة، ووزارة الصناعة، ووزارة السياحة، بالإضافة إلى 20 هيئة حكومية أخرى. كما تولى إدارة مركز استشاري شبه حكومي للدعم الإداري نيابة عن أحد العملاء الحكوميين.

    في مجال الذكاء الاصطناعي، قاد عملية تصميم وتنفيذ حلول على نطاق وطني، بما في ذلك منصة معرفية قائمة على الذكاء الاصطناعي التوليدي ومبنية على تقنية «التوليد المعزز بالاسترجاع» (Retrieval-Augmented Generation) بهدف توحيد المعرفة الاستشارية الحكومية، ونظام تصنيف المنتجات المدعوم بالذكاء الاصطناعي الذي يدعم الامتثال للوائح التنظيمية. ويشمل عمله استراتيجيات وخرائط طريق الذكاء الاصطناعي، وتحديد أولويات حالات الاستخدام، وحوكمة البيانات، وبرامج بناء القدرات في مجال الذكاء الاصطناعي لقادة وموظفي القطاع العام.

    وقد عمل سابقًا كمستشار في مجال تكنولوجيا المعلومات، حيث قاد عملية التحول الرقمي من خلال تنفيذ أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والموارد البشرية (HR) وإدارة علاقات العملاء (CRM) والشبكة الداخلية (Intranet)، كما عمل كمستشار تدريبي قدم برامج متخصصة في مجالي التكنولوجيا والإدارة. وقد بدأ مسيرته المهنية كطبيب وباحث طبي ومطور برمجيات.